Pierwszy kwartał 2025 roku przyniósł zaskakujące dane – liczba samozatrudnionych w Holandii zmniejszyła się o 28 000 osób. To pierwszy taki spadek od ponad dekady. Najbardziej ucierpiały branże techniczne, sprzedaż i obsługa klienta oraz sektor opieki.
Dlaczego ZZP’erów ubywa?
Powodem nie jest nagła zmiana mody na freelancing, ale ostrzejsze egzekwowanie ustawy DBA. Belastingdienst zaczął intensywniej kontrolować tzw. „fałszywe samozatrudnienie”, czyli sytuacje, gdy freelancer formalnie działa na własny rachunek, ale w praktyce wykonuje pracę jak etatowy pracownik dla jednego klienta.
Firmy, obawiając się kar i niejasności prawnych, ograniczają współpracę z niezależnymi specjalistami. Wiele osób przechodzi więc na kontrakty elastyczne lub zatrudnienie etatowe.
Jak reagują freelancerzy?
Środowisko ZZP nie pozostaje bierne. Komitet ZZP prowadzi petycję do września 2025 r., domagając się bardziej proporcjonalnego podejścia. Wielu samozatrudnionych otwarcie mówi, że przez obawy klientów ich przychody spadły nawet o połowę.
„Soft landing” – rok przejściowy
Rząd zapowiada jednak, że 2025 to rok „miękkiego lądowania”. Firmy, które wykażą dobrą wolę w dostosowaniu się do przepisów, mają otrzymywać ostrzeżenia zamiast mandatów – przynajmniej w przypadku nowych kontraktów.
Co to oznacza dla Ciebie jako ZZP?
- Bądź transparentny – pokazuj umowy, faktury i jasno komunikuj, że działasz legalnie.
- Zabezpiecz płynność – jeśli trzeba, rozważ elastyczne formy współpracy.
- Skonsultuj się – prawnicy i księgowi pomogą stworzyć umowy zgodne z DBA.
???? Morał? ZZP w Holandii wciąż ma przyszłość, ale wymaga większej świadomości prawnej i dobrej komunikacji z klientami.